10月30日下午，以「弘揚儒商精神 鑄就時代企業(yè)之魂」為主題的儒商文化與企業(yè)家精神研討會在山東省濟南市舉行。來自學(xué)界、企業(yè)界的嘉賓齊聚儒家文化發(fā)源地，共探儒商文化的時代價值，分享傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營融合的實踐智慧。
解讀儒商核心 探討時代責(zé)任
國際儒學(xué)聯(lián)合會副會長、北京納通科技集團董事長趙毅武以《弘揚儒商精神 鑄就時代企業(yè)之魂》為題，從追本溯源、時代呼喚、知行合一三個維度展開分享。他指出，儒商文化的核心是「義利統(tǒng)一」，子貢、范蠡等先賢用實踐證明，商業(yè)成功與社會貢獻(xiàn)相結(jié)合是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基。在百年變局與科技革命交織的當(dāng)下，重塑儒商精神是駕馭新技術(shù)的關(guān)鍵，企業(yè)應(yīng)堅守「仁者愛人、誠信立業(yè)、見利思義」，將社會價值融入商業(yè)模式。
中央黨校哲學(xué)部教授王傑強調(diào)，儒商的核心是「做事先做人」。他提出，誠信是立身之本，敬畏心、自律心是行事底線，而終身讀書學(xué)習(xí)則是企業(yè)家提升素養(yǎng)的重要途徑。他呼籲企業(yè)家傳承「富而有道、富而好禮」的儒商傳統(tǒng)，兼顧家庭責(zé)任與社會責(zé)任，讓儒家文化成為企業(yè)發(fā)展的精神滋養(yǎng)。
萬達(dá)控股集團黨委書記、董事局主席尚吉永結(jié)合企業(yè)30餘年發(fā)展實踐，分享了「和而共贏、以人為本、守正創(chuàng)新、敢擔(dān)責(zé)任」的發(fā)展心得。萬達(dá)集團扎根齊魯大地，以儒商文化為引領(lǐng)，構(gòu)建完整產(chǎn)業(yè)生態(tài)，踐行社會責(zé)任，連續(xù)多年位列中國企業(yè)500強，用實際行動詮釋了「文化能讓企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)」的深刻內(nèi)涵。
踐行儒商理念 共話和合發(fā)展
在訪談交流環(huán)節(jié)，山東中華文化學(xué)院副院長孫黎海主持對話，學(xué)者與企業(yè)家代表圍繞儒商文化的現(xiàn)代價值、跨文化融合、實踐路徑等話題深入探討。
山東大學(xué)李軍教授辨析了傳統(tǒng)儒商與現(xiàn)代儒商的內(nèi)涵，提出現(xiàn)代儒商應(yīng)融匯「家國情懷、進取精神、誠信為本、創(chuàng)新意識」等核心特質(zhì)，將儒家智慧與企業(yè)家精神相結(jié)合，走出獨具中國特色的商業(yè)文明之路。
廣東聖豐集團董事長江南分享了「儒商文化+軍旅作風(fēng)+粵商闖勁」的融合經(jīng)驗，通過誠信經(jīng)營、善待員工、勇?lián)鐣?zé)任，企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。他建議走出去的企業(yè)家以「厚道做人、責(zé)任為先」的儒商底色，促進跨文化相融共生。
華勤橡膠集團董事長牛騰、東嶽集團董事長張建宏、唐派集團董事長張新峯分別結(jié)合企業(yè)實際，講述了儒商文化在實體產(chǎn)業(yè)中的實踐。華勤集團堅守「長期主義」，與國際企業(yè)和合共生20年；東嶽集團深耕氟硅材料領(lǐng)域46年，以儒商擔(dān)當(dāng)打破國外技術(shù)封鎖；唐派集團秉持「家國天下」情懷，深耕銀髮經(jīng)濟，以產(chǎn)業(yè)幫扶踐行社會責(zé)任。
與會嘉賓一致認(rèn)為，儒商文化不是古老教條，而是鮮活的經(jīng)營智慧。在新時代，企業(yè)家應(yīng)傳承「義利統(tǒng)一、和合共生」的核心要義，將修身、仁愛、誠信、擔(dān)當(dāng)內(nèi)化於心、外化於行，讓儒商精神成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的靈魂，為強國建設(shè)、民族復(fù)興貢獻(xiàn)更多智慧和力量。（記者 譚永嬌）
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