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　2025年9月26日下午，由全球商報聯(lián)盟、香港商報聯(lián)合主辦的2025全球商報經(jīng)濟論壇暨「金鯤鵬」中國財經(jīng)價值榜頒獎盛典，在香港喜來登酒店宴會廳隆重舉行。

　會上公布了2025「金鯤鵬」中國財經(jīng)價值榜獲獎公司及企業(yè)家名單，中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司（以下簡稱「平安產(chǎn)險」或「公司」）在一眾參選公司中脫穎而出，最終斬獲「最佳公司治理金融機構(gòu)」獎項。

　全球商報經(jīng)濟論壇至今已舉辦七屆。本屆2025全球商報經(jīng)濟論壇暨「金鯤鵬」中國財經(jīng)價值榜系列活動以「在世界變局中擁抱新機遇」為主題，旨在聚焦中國經(jīng)濟發(fā)展新動能，展現(xiàn)具有代表性的標桿企業(yè)，並結(jié)合香港的獨特優(yōu)勢，為中國企業(yè)尋找全球發(fā)展新機遇。

　此次活動邀請來自中國內(nèi)地及香港特區(qū)政府官員、券商高管、投資機構(gòu)、內(nèi)地及香港上市公司、創(chuàng)投機構(gòu)負責人等，超300位與會嘉賓出席。香港商報常務(wù)副社長、執(zhí)行總編輯藍岸、財經(jīng)事務(wù)及庫務(wù)局副局長陳浩濂、國務(wù)院國資委新聞中心副主任張義豪、中信證券國際有限公司聯(lián)席行政總裁許建強、創(chuàng)新科技及工業(yè)局副局長張曼莉等多位領(lǐng)導(dǎo)參會並致辭。

　「金鯤鵬」中國財經(jīng)價值榜旨在遴選引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展變革，業(yè)界榜樣標桿的傑出企業(yè)與人物，以「創(chuàng)新性、公司治理、價值力、戰(zhàn)略前瞻性、成長性、社會責任與可持續(xù)發(fā)展」六大核心維度為評判標準。在組委會和主辦機構(gòu)推薦的基礎(chǔ)上，綜合入圍公司及專業(yè)諮詢機構(gòu)提供的客觀指標和主觀指標兩大數(shù)據(jù)指標計分，經(jīng)過報名初審、數(shù)據(jù)採集審定、專家顧問團評審和組委會定榜等環(huán)節(jié)，最終產(chǎn)生中國財經(jīng)價值榜企業(yè)獲獎名單。

　「最佳公司治理金融機構(gòu)」評選更是基於多項指標綜合評估，包括治理架構(gòu)、透明度、風險管理、股東權(quán)益、社會責任等五大核心維度。平安產(chǎn)險在各方面均表現(xiàn)出色，最終斬獲這一殊榮。榮膺這一重量級獎項，充分體現(xiàn)了公司治理體系建設(shè)成效與行業(yè)標桿價值。

　中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司於1988年誕生於深圳蛇口，是中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「平安集團」）實現(xiàn)綜合金融多元化發(fā)展的起點與核心業(yè)務(wù)板塊。

　近年來，平安產(chǎn)險緊跟「五篇大文章」、「國十條」等國家戰(zhàn)略部署，緊抓行業(yè)發(fā)展與技術(shù)變革機遇，堅定推進數(shù)碼化轉(zhuǎn)型，以科技賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，全面提升核心競爭力。

　2024年，平安產(chǎn)險實現(xiàn)原保險保費收入3218.2億元，同比增長6.5%。作為中國第二大財產(chǎn)保險公司，平安產(chǎn)險開發(fā)、經(jīng)營的主險已超過1000種，經(jīng)營業(yè)務(wù)範圍涵蓋車險、企財險、農(nóng)險、工程險、貨運險、責任險、保證險、信用險、家財險、意外及健康險等一切法定財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)及國際再保險業(yè)務(wù)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，累計為超過2億個人客戶及數(shù)百萬家機構(gòu)客戶提供全方位、多層次的風險保障與保險服務(wù)。

　持續(xù)完善公司治理體系，提升治理效能，推動高質(zhì)量發(fā)展

　平安產(chǎn)險始終堅持以「金融為民」的初心和「治理先行、戰(zhàn)略引領(lǐng)、責任擔當」的發(fā)展理念，持續(xù)完善公司治理體系，提升治理效能，推動高質(zhì)量發(fā)展。

　在公司治理架構(gòu)方面，平安產(chǎn)險構(gòu)建了權(quán)責清晰、運行高效的「四會一層」治理機制，確保黨委政治引領(lǐng)、董事會專業(yè)決策、監(jiān)事會獨立監(jiān)督、管理層高效執(zhí)行的有機統(tǒng)一，治理體系持續(xù)健全。

　平安產(chǎn)險承接平安集團上市公司治理規(guī)範，構(gòu)建了職責清晰、運行高效、協(xié)調(diào)製衡的現(xiàn)代公司治理架構(gòu)，確保董事會專業(yè)性與獨立性、專業(yè)委員會設(shè)置合理、高管激勵機制與公司長期戰(zhàn)略高度匹配。

　在高管激勵機制方面，堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向與風險共擔原則，建立「價值共創(chuàng)、成果共享」的治理文化，通過績效掛鈎、中長期激勵相結(jié)合，推動管理層行為與公司長期戰(zhàn)略目標高度契合。

　在風險管理方面，平安產(chǎn)險建立了覆蓋全面、機制健全、執(zhí)行有力的全面風險管理體系，強化風險識別、評估與應(yīng)對能力，有效應(yīng)對複雜多變的市場環(huán)境，保障公司穩(wěn)健運營。

　在股東權(quán)益保護方面，平安產(chǎn)險堅持依法合規(guī)、公平公正原則，通過穩(wěn)定分紅政策、便利投票機制（包括累積投票制度）及異議股東回購安排，切實保障全體股東，特別是中小股東的合法權(quán)益。

　在社會責任方面，公司將ESG理念深度融入公司治理與日常運營，積極踐行綠色金融、普惠金融、風險減量服務(wù)與公益行動，持續(xù)提升社會影響力與品牌公信力。

　憑藉在公司治理體系建設(shè)、風險合規(guī)管理、消費者權(quán)益保護、股東回報機制及社會責任履行等方面的持續(xù)深耕與創(chuàng)新實踐，平安產(chǎn)險有信心、有能力持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)治理標桿，助力國家金融治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。