近年來，廣西梧州市長洲區(qū)通過構(gòu)建鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)體系，破解幹部培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)、效果不佳等難題，以閉環(huán)思維助推幹部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效?！告?zhǔn)脚囵B(yǎng)讓我們從被動(dòng)學(xué)變主動(dòng)學(xué)，崗位匹配度和履職能力都明顯提升?！菇?，梧州市長洲區(qū)一名年輕幹部在「成長講壇」上分享自己的心得。
據(jù)了解，聚焦幹部崗位與個(gè)人需求，推行「點(diǎn)單式」教學(xué)，精心設(shè)置基層黨建、新聞宣傳、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等9大類20餘門情景模擬課程，幹部可自主選課。目前，已舉辦培訓(xùn)班28期、培訓(xùn)學(xué)員3300餘人次，有效提升培訓(xùn)供需匹配度與教學(xué)質(zhì)效。
此外，通過搭建「成長講壇」，推行「領(lǐng)導(dǎo)幹部帶頭講、年輕幹部學(xué)著講、優(yōu)秀人才輪流講」模式，舉辦「成長講壇」16期，推動(dòng)幹部圍繞產(chǎn)業(yè)振興等主題，以情景模擬、專題辯論等形式深入交流。
好平臺(tái)更要練硬本領(lǐng)。長洲區(qū)實(shí)行沉浸式教學(xué)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展等5類歷練崗位，結(jié)合幹部履歷、意願(yuàn)和培養(yǎng)方向選派幹部實(shí)踐鍛煉。先後跨領(lǐng)域選派87名優(yōu)秀幹部參與「九大三年行動(dòng)」等專班工作；選派54名幹部擔(dān)任駐企服務(wù)專員，累計(jì)幫助企業(yè)解決問題500餘件；選派30餘名年輕幹部投身摩天茶海示範(fàn)區(qū)建設(shè)，以實(shí)踐促成長，為區(qū)域發(fā)展注入新活力。（馨瑤 周偉武 賴紀(jì)露）
頂圖：梧州市長洲區(qū)年輕幹部「薪火特訓(xùn)營」能力提升培訓(xùn)班開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)活動(dòng) 袁露攝
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