近日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳等19部門印發(fā)實(shí)施《廣東省「技能照亮前程人才賦能產(chǎn)業(yè)」大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)方案（2025-2027年）》（以下簡(jiǎn)稱《行動(dòng)方案》），聚焦重點(diǎn)群體和重點(diǎn)領(lǐng)域組織開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，支持勞動(dòng)者以一技之長(zhǎng)創(chuàng)造美好前程，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)築牢技能人才支撐。
《行動(dòng)方案》提出，立足勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，圍繞康養(yǎng)托育、先進(jìn)製造、現(xiàn)代服務(wù)、新職業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，分行業(yè)領(lǐng)域組織開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)。2025-2027年，全省開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)150萬(wàn)人次以上，新增取得技能類職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書150萬(wàn)人次以上。
《行動(dòng)方案》要求，圍繞重點(diǎn)群體、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字技術(shù)技能人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、康養(yǎng)照護(hù)、嶺南特色農(nóng)業(yè)、特種作業(yè)、職業(yè)競(jìng)賽、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等10個(gè)領(lǐng)域，有序組織開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，支持勞動(dòng)者技能就業(yè)、技能成才、技能增收。
《行動(dòng)方案》針對(duì)企業(yè)、院校、社會(huì)機(jī)構(gòu)、基地平臺(tái)等培訓(xùn)主體的資源稟賦和優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，在政策、資金、服務(wù)、設(shè)施設(shè)備、課程資源等方面提出系列支持措施，強(qiáng)調(diào)深入推進(jìn)技能強(qiáng)企，推動(dòng)職業(yè)院校培訓(xùn)擴(kuò)容，激發(fā)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)活力，加強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)資源供給。
《行動(dòng)方案》提出，推行「崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)」的項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，分行業(yè)領(lǐng)域摸清培訓(xùn)需求、確定培訓(xùn)項(xiàng)目、組織開展培訓(xùn)，賦能勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)。
全面落實(shí)「新八級(jí)工」制度，以首席技師、特級(jí)技師評(píng)聘為牽引，帶動(dòng)企業(yè)職工參與培訓(xùn)、提升技能。完善技能導(dǎo)向的使用激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。
《行動(dòng)方案》要求，建立健全人社統(tǒng)籌、部門參與、分類實(shí)施的工作機(jī)制，因地制宜、因業(yè)制宜、協(xié)同有序組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)資金保障和資金監(jiān)管，確保培訓(xùn)資金規(guī)範(fàn)安全管理使用。（記者 何嘉敏）
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