26日，勞工及福利局局長孫玉菡在書面答復(fù)議員提問時(shí)表示，為應(yīng)對人力短缺帶來的挑戰(zhàn)，在保障本地工人優(yōu)先就業(yè)的前提下，政府已加強(qiáng)輸入勞工的機(jī)制。勞工及福利局於2023年6月19日為院舍服務(wù)業(yè)推出「院舍輸入護(hù)理員特別計(jì)劃」（院舍護(hù)理員計(jì)劃），而發(fā)展局和運(yùn)輸及物流局於2023年7月17日分別為建造業(yè)和運(yùn)輸業(yè)推出行業(yè)輸入勞工計(jì)劃。此外，勞工處自2023年9月4日起推行「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」（優(yōu)化計(jì)劃），優(yōu)化「補(bǔ)充勞工計(jì)劃」的涵蓋範(fàn)圍及運(yùn)作，包括暫停執(zhí)行26個(gè)職位類別及非技術(shù)或低技術(shù)職位一般不得輸入勞工的規(guī)定，為期兩年。
據(jù)介紹，自院舍護(hù)理員計(jì)劃及行業(yè)輸入勞工計(jì)劃推出以來，截至2025年1月31日，共已批出約23800個(gè)輸入勞工配額（詳見下表）。
就院舍護(hù)理員計(jì)劃，政府經(jīng)檢視院舍業(yè)界的護(hù)理員人手情況，於2024年7月公布，在未來3年新增8000個(gè)配額，勞工及福利局局長會根據(jù)院舍業(yè)界整體護(hù)理員人手的需求及供應(yīng)情況，適時(shí)調(diào)整整體配額的數(shù)量及分配每批配額的數(shù)量和步伐，務(wù)求靈活快速地回應(yīng)院舍業(yè)界的人力供求變化。就建造業(yè)計(jì)劃而言，在保障本地工人優(yōu)先就業(yè)的前提下，發(fā)展局會因應(yīng)人力市場情況及工程需要審慎考慮批出餘下配額，並會留意人力預(yù)測的更新，持續(xù)審視配額使用情況。至於航空業(yè)計(jì)劃，運(yùn)輸及物流局會參考香港機(jī)場管理局最新一輪機(jī)場人力資源調(diào)查結(jié)果、計(jì)劃的執(zhí)行情況、持份者對計(jì)劃的意見等多項(xiàng)相關(guān)因素以考慮計(jì)劃的未來路向。此外，運(yùn)輸及物流局和運(yùn)輸署亦正檢視運(yùn)輸業(yè)計(jì)劃的實(shí)施情況，及評估行業(yè)未來數(shù)年的人手需求。視乎檢討的結(jié)果，政府會適時(shí)公布計(jì)劃的未來路向。
優(yōu)化計(jì)劃方面，2023年9月4日至2025年1月31日，優(yōu)化計(jì)劃共批準(zhǔn)6762宗申請，涉及47474個(gè)輸入勞工配額。獲批輸入勞工配額按26個(gè)職位類別、非技術(shù)／低技術(shù)職位及其他職位劃分。
孫玉菡強(qiáng)調(diào)，勞工處一直密切監(jiān)察優(yōu)化計(jì)劃的推行情況，並已展開檢討計(jì)劃的工作。勞工處會充分考慮僱主組織及勞工團(tuán)體等持份者的意見，從而擬定未來路向。
除以上外，孫玉菡透露，政府亦正研究在一般就業(yè)政策和輸入內(nèi)地人才計(jì)劃下新增渠道，吸引一定數(shù)量年輕而具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)技能及經(jīng)驗(yàn)的非學(xué)位專才申請來港，投身人力極短缺的技術(shù)工種。
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