近年來，安徽黟縣宏村鎮(zhèn)塔川村依託「塔川秋色」所帶來的強大客流，以做強「塔川秋色」為中心，以打造「塔川宿集」為路徑，培育「人才沃土」，引入人才「活水」，實現(xiàn)將民宿變景點，將景點變?yōu)椤附稹裹c，讓人才沃土滋養(yǎng)「新質沃野」，真正讓人才的創(chuàng)造活力在推動發(fā)展新質生產力的生動實踐中競相迸發(fā)、爭先涌流。
人才引領，創(chuàng)新民宿發(fā)展模式
人才是創(chuàng)新的核心驅動力，塔川村通過與社會資本的合作，將塔川獨特風光開發(fā)出來，吸引一批返鄉(xiāng)人才、「新黟縣人」等優(yōu)秀人才將獨特的設計理念、生活閱歷融入到農房爆改中，打造出一批塔川精品民宿。
從中西文化交融的阿琳娜花園到被譽為桃花源里的「會客廳」的塔川書院再到集文創(chuàng)開發(fā)、非遺體驗、書店咖啡、徽州美宿於一體的烏桕桕美學空間等，每一處都彰顯著設計者對塔川的深情厚誼與獨特理解，讓遊客們在體驗中感受到塔川的魅力與溫度。
這些民宿的成功也激發(fā)了更多人才的創(chuàng)新熱情，他們紛紛投身到塔川民宿的發(fā)展中來，用智慧和汗水書寫著塔川民宿的新篇章。
如今，塔川已擁有68家各具特色的民宿與農家樂，200餘位從業(yè)者的笑臉背後，是10家由「新黟縣人」和返鄉(xiāng)人才精心打造的夢想小屋，更有12位「新黟縣人」選擇在此長居，與塔川共呼吸。
人才賦能，提升鄉(xiāng)村旅遊品質
塔川村通過引入旅遊規(guī)劃人才對村內的旅遊資源進行全面梳理，通過科學規(guī)劃，打造了宏村—塔川漫遊體系，不再局限於單一的觀賞秋色項目，使塔川村從季節(jié)性旅遊向四季旅遊轉變。
同時，注重旅遊產品的差異化和特色化，針對不同遊客群體開發(fā)了親子遊、攝影遊、文化體驗遊等特色旅遊項目，滿足遊客多樣化的需求，豐富鄉(xiāng)村旅遊內涵。
此外，依託「藝術鄉(xiāng)建」，與安徽大學藝術學院合作，以塔川田園場景為選題，綜合設計規(guī)劃塔川LOGO、藝術節(jié)點、鄉(xiāng)村特產、文創(chuàng)產品等，全方位提升塔川文旅品牌吸引力。
人才培育，激活振興內生動力
塔川村深知人才是鄉(xiāng)村振興的根基，為此，塔川村積極搭建多元培育平臺，旨在為鄉(xiāng)村培育出一批批有素質、有能力、有擔當?shù)膬?yōu)秀人才。村里定期組織各類技能培訓活動，內容涵蓋民宿經(jīng)營管理、旅遊服務接待、特色農產品加工等多個關鍵領域，旨在全面提升村民的專業(yè)技能。
培訓中，特邀行業(yè)專家和資深從業(yè)者親臨現(xiàn)場授課，通過理論闡述與實操演練的緊密結合，讓村民們快速掌握實用技能。同時塔川村還高度重視本土人才的挖掘和培育，通過走訪摸排、村民推薦、活動比賽等方式全方位、多角度的發(fā)掘和培育本土人才。
無論是扎根鄉(xiāng)村的「田秀才」，還是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的「新農人」，塔川村都給予充分關注和支持，為他們提供廣闊的發(fā)展空間和成長機會，成功激發(fā)本土人才的潛力，為塔川村從一季紅走向四季火提供堅實的人才支撐和智力保障。(記者 吳敏 通訊員 宋誠釗）
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