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推動黨建制度改革  提供堅強組織保證——吉林省委十二屆五次全會精神系列主題第二場新聞發(fā)布會聚焦幹部隊伍組織工作

推動黨建制度改革 提供堅強組織保證——吉林省委十二屆五次全會精神系列主題第二場新聞發(fā)布會聚焦幹部隊伍組織工作

責(zé)任編輯:林梓琦 2024-11-23 15:27:53 來源:香港商報網(wǎng)

    11月21日,吉林省召開貫徹落實省委十二屆五次全會精神系列主題第二場新聞發(fā)布會,圍繞「以改革精神推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展 為吉林全面振興取得新突破提供堅強組織保證」這個主題,對外發(fā)布了組織工作新舉措。吉林省委組織部副部長王琦、吉林省委組織部部務(wù)委員張紹建、吉林省委組織部部務(wù)委員黃飛宇、吉林省委組織部部務(wù)委員馬潘峰出席發(fā)布會,並回答記者提問。

    王琦介紹說,為貫徹落實吉林省委十二屆五次全會精神,吉林省委組織部迅速行動,提早研究、超前謀劃並深入研討,形成了《學(xué)習(xí)貫徹落實省委十二屆五次全會精神若干舉措》,明確組織部門落實全會部署的「任務(wù)書」和「施工圖」,主要體現(xiàn)在「四個注重」。注重以答題意識抓謀劃,深入領(lǐng)會黨的二十屆三中全會與省委十二屆五次全會精神,精準(zhǔn)對接各項改革要求與任務(wù),將全會精神由「大寫意」精準(zhǔn)細(xì)化為組織部門的「工筆畫」;注重以改革思維抓推進(jìn),從小切口切入,大縱深拓展,針對黨建制度改革新課題及現(xiàn)有重要工作,運用改革理念創(chuàng)新舉措,提升工作成效;注重以問題導(dǎo)向抓攻堅,把解決制約組織工作高質(zhì)量發(fā)展的老大難問題以及影響多支隊伍活力的體制機制障礙作為出發(fā)點與落腳點,逐一研究破解之策;注重以釘釘子精神抓落地,真抓實幹,制定任務(wù)分工方案,明確清單並納入督查臺賬,強化跟蹤問效,構(gòu)建完整責(zé)任鏈條,保障改革工作有序推進(jìn)、按時完成並取得實效。

    吉林省委十二屆五次全會聚焦深化黨的建設(shè)制度改革目標(biāo),為此,吉林省委組織部在謀劃黨建制度改革中,確立了以調(diào)動黨員幹部改革發(fā)展積極性為著力點,力求「五個更加」:一是選人用人導(dǎo)向更加鮮明,明確選任標(biāo)準(zhǔn),以正確導(dǎo)向引領(lǐng)幹事創(chuàng)業(yè);二是推動高質(zhì)量發(fā)展更加堅定,圍繞發(fā)展進(jìn)位改進(jìn)考核機制,壓實政治責(zé)任,踐行新發(fā)展理念;三是激勵擔(dān)當(dāng)效應(yīng)更加彰顯,啟用能幹事幹部,寬容非主觀失誤,鼓勵幹部大膽嘗試;四是人才引領(lǐng)作用更加強勁,聚焦人才資源提質(zhì)增效,統(tǒng)籌多領(lǐng)域改革,促進(jìn)鏈條融通與協(xié)同發(fā)展;五是基層基礎(chǔ)支撐更加牢靠,以基層黨建攻堅服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,推動基層黨建全面優(yōu)化提升,融入並保障全局工作推進(jìn)。

    吉林省委組織部在落實改革任務(wù)方面,將切實強化在全面深化改革中先行先干的意識,緊扣組織工作改革任務(wù)書,把握整體工作關(guān)鍵項與推進(jìn)優(yōu)先級,通過聚焦聚力與創(chuàng)新舉措確保改革任務(wù)落實落位見成效,把全會改革藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為振興實景。「下一步,我們著重開展四個方面工作?!雇蹒f,一是突出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題主線,以集中與經(jīng)常教育、理論與實踐運用、講黨性與增本領(lǐng)相結(jié)合的方式,健全集約協(xié)同統(tǒng)籌機制,目前正組織開展黨的二十屆三中全會精神集中輪訓(xùn)以統(tǒng)一黨員幹部思想行動;二是構(gòu)建政治把關(guān)、考核評價、管理監(jiān)督、有效激勵工作體系來提升選準(zhǔn)人用好人水平,包括政治表現(xiàn)評價、綜合多手段考核、任職全周期管理監(jiān)督以及建立容錯清單;三是打出推動基層黨組織覆蓋、重點領(lǐng)域黨建攻堅、基層黨建考核改進(jìn)的組合拳,如堅持多方面相統(tǒng)一推動組織覆蓋、制定服務(wù)鄉(xiāng)村振興措施、構(gòu)建基層治理協(xié)調(diào)機制、改進(jìn)考核方式;四是以服務(wù)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化為著力點,落實相關(guān)措施,統(tǒng)籌實施改革項目,整合高校科研院所資源,構(gòu)建協(xié)同政策體系與聯(lián)盟,推進(jìn)職務(wù)科技成果資產(chǎn)單列管理改革,健全授權(quán)賦能、鬆綁減負(fù)機制,讓人才安心舒心搞科研謀創(chuàng)新。(記者 冀文嫻 實習(xí)記者 林淇 趙姍姍)


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