近日，華潤啤酒正式發(fā)布2022社會責任報告，連續(xù)十一年堅守可持續(xù)發(fā)展與社會責任，以「釀造美好生活」為理念，展現出在環(huán)境、社會和公司治理（ESG）方面所取得的成績。這也是繼上半年發(fā)布ESG報告後，華潤啤酒再次向社會展示其在堅持可持續(xù)發(fā)展和社會責任方面的堅定決心與卓越實踐。
報告中，華潤啤酒通過「價值釀造」「匠心釀造」「綠色釀造」「活力釀造」「合作釀造」「和諧釀造」六大章節(jié)，全面展示了在可持續(xù)發(fā)展和社會責任方面的實踐成果。同時，報告還通過「打造科技引擎，賦能高質量」「做有文化的啤酒，傳承中國釀酒文化」兩大專題，詳細展現了華潤啤酒在引領中國酒業(yè)發(fā)展方面的初心與實力。
多年來，華潤啤酒持續(xù)推動責任供應鏈建設，加強供應商管理，大力扶持產業(yè)鏈上下游合作夥伴，帶動合作夥伴共同成長，與價值鏈和行業(yè)夥伴互利共贏，開放合作，共促行業(yè)發(fā)展。這也是公司的重要使命。
如在啤酒原料領域，面對我國啤酒大麥過度依賴進口的現狀，華潤啤酒與中國酒業(yè)協會共同發(fā)起並組織產業(yè)鏈上下游企業(yè)、科研院所/大學等共同溝通交流，建立合作聯盟和共商共創(chuàng)機制。在資金、應用和標準制定等方面支持整個產業(yè)鏈的完整打造，形成有中國特色的啤酒大麥產業(yè)鏈體系。
此外，華潤啤酒作為國麥振興的「推動者」，攜手發(fā)起「國產啤麥品質提升及標準化種植質量保障體系研究」項目，引領啤酒行業(yè)國產啤麥實現標準化種植，為提升國產啤麥品質作出了實質性貢獻，助力中國啤酒產業(yè)高質量發(fā)展。
綠色工廠是「綠色製造體系建設」的重要內容之一，是《國務院關於加快建設健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經濟體系的指導意見》指示要重點推進的工作。在綠色釀造方面，華潤啤酒積極推動下屬企業(yè)參加綠色工廠創(chuàng)建活動，推動企業(yè)綠色低碳轉型。在工業(yè)和信息化部發(fā)布2022年度綠色製造名單中，華潤啤酒（武漢）有限公司入選國家級綠色工廠。另外，華潤啤酒（河南）有限公司、華潤啤酒（四川）有限責任公司和華潤啤酒（黔南）有限公司三家工廠獲得省級綠色工廠稱號。
華潤雪花綠色釀造工廠
為助力實現「碳達峰、碳中和」目標，華潤啤酒持續(xù)提升綠色管理能力，通過在聽裝包裝線上運用專項節(jié)碳技術、研發(fā)輕量玻瓶、推進包裝物輕量化、持續(xù)推進易拉罐替代玻瓶等多種方式，減少碳排放，使能耗控制達到國際領先水平。此外，公司還研發(fā)了綠色高性能PET啤酒包裝和再生鋁質易拉罐等新型綠色包裝材料和產品。
除了在綠色包裝上加大研發(fā)投入，華潤啤酒將「環(huán)境友好」的理念貫穿於包括生產管理在內的全價值鏈運營中。通過細化回收瓶標準、回收瓶質量延伸管理、毛細血管式快速回瓶渠道、創(chuàng)新聚丙烯箱代替袋裝回瓶等多重舉措，加強物資循環(huán)利用，降低啤酒瓶生產所造成的能耗浪費，並不斷推動供應商共同為社會綠色發(fā)展獻力量。2022年，華潤啤酒危險廢物處置率88.3%，COD排放量（自然水體）同比下降79.0%，一級固體廢物綜合利用率達99.6%。
在產品品質方面，華潤啤酒以「3+3+3」戰(zhàn)略為引導，以「決戰(zhàn)高端，質量發(fā)展」為目標，推進酒類多元化布局，不斷豐富高端品牌矩陣，做強「啤白雙賦能模式」，銳意進取，交出啤酒新世界(7.440, 0.07, 0.95%)的華潤啤酒答卷。
2022年，華潤啤酒總銷量1109.6萬千升，次高檔及以上啤酒銷量達210.2萬千升，同比增長12.6%。公司實現了綜合營業(yè)額352.63億元人民幣的業(yè)績增長，並榮獲2021年度華潤集團經營利潤改善獎、《機構投資者》2022年度亞洲最佳管理團隊七項大獎、第八屆香港投資者關係大獎十三項大獎和《IR Magazine》獎項2022年大中華地區(qū)三項大獎。
同時，華潤啤酒始終堅持質量第一的原則，致力於為客戶提供超越期待的極致產品與服務體驗。為實現一個工廠式管理，達到卓越製造，華潤啤酒打造了完善的質量管理體系，開展全過程質量管控，以確保每一瓶酒大放光彩。2022年，華潤啤酒產品出廠合格率100%、政府部門抽檢合格率100%、客戶投訴反饋的處理解決率達96%。
在員工關懷方面，華潤啤酒致力於為員工打造事業(yè)家園。堅持以人為本，以提升員工幸福感為己任，為員工創(chuàng)建健康安全的工作環(huán)境，營造公平公正的成長氛圍，全方位構築人才發(fā)展平臺，促進員工與公司共同成長，幫助員工成就自身價值。華潤啤酒保障每一位員工的權益，奉行平等、非歧視的勞動用工政策，反對一切形式的強迫勞動。此外，華潤啤酒珍視每一位員工的價值，基於「3+3+3」戰(zhàn)略和「人才致勝 引領變革」的人力資源策略，緊密落實華潤集團「四個重塑」，有效踐行「從業(yè)務中來，到業(yè)務中去」的學習理念，打造全方位的人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新提煉出有華潤啤酒特色的、適配企業(yè)戰(zhàn)略的組織學習方法論和人才培養(yǎng)機制。
作為國內領先的啤酒企業(yè)，華潤啤酒積極履行社會責任，積極助力鄉(xiāng)村振興，參與社會服務、愛心捐贈等公益活動。如在西藏地區(qū)，華潤啤酒就積極響應政府號召，派駐駐村隊員開展定點幫扶工作，探索出一套切實可行的脫貧致富路。2022年，公司對外捐贈支出83.84萬元，用於支持社會公益事業(yè)的發(fā)展。此外，公司還組織員工積極參與志願服務行動，數據顯示，公司全年參與公益慈善項目34個，志願者服務2194人次，志願者服務時長7836小時。（記者 楊凌雲）
頂圖：華潤啤酒攜手有關單位發(fā)起「國產啤麥品質提升及標準化種植質量保障體系研究」項目
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