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　5日，香港人力資源管理學(xué)會公布一項調(diào)查結(jié)果顯示，逾四成受訪僱主為吸引及挽留人才，提供彈性上班時間。

　人力資源管理學(xué)會委託生大學(xué)在今年6月至8月期間，訪問超過900名僱主、僱員及專上學(xué)生。

　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，逾半受訪僱主會提供職業(yè)發(fā)展機會和員工福利，以吸引及挽留人才；逾4成受訪僱主則提供彈性上班時間。

　面對人才競爭加劇，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，67%受訪僱主會考慮招聘，從事其他行業(yè)但具備相關(guān)經(jīng)驗和技能的求職者；近5成受訪者會考慮招聘重投職場的婦女。

　人力資源管理學(xué)會會長孔於人表示，未來勞動力需要全面規(guī)劃，由特區(qū)政府協(xié)調(diào)政策，各部門負責推動，包括生育及輸入外勞等。僱主要吸引及留住人才，應(yīng)注重員工的工作與生活平衡，促進良好工作環(huán)境。