行政長官李家超今日(18日)到立法會出席施政報告答問會。他強(qiáng)調(diào),改善民生是其施政最終目標(biāo),而經(jīng)濟(jì)增長是改善民生的基礎(chǔ),二者相輔相承。多名議員關(guān)注外勞影響本地勞工就業(yè)情況。

李家超表示,今年是國家「十四五」規(guī)劃收官之年、「十五五」規(guī)劃的謀篇布局之年,香港須對接國家戰(zhàn)略,他上任以來積極推動社會改革,以發(fā)展改善民生,不同範(fàn)疇都見到成效。他說設(shè)立「部門首長責(zé)任制」,是為了將司局長政治問責(zé)、公務(wù)員行政問責(zé)更好銜接;AI(人工智能)亦須發(fā)展,達(dá)到廣泛應(yīng)用的效果,形容北都是香港發(fā)展新引擎,有廣泛的潛力,而現(xiàn)時是加快發(fā)展期。他說成立由其領(lǐng)導(dǎo)的北都發(fā)展委員會,希望做到拆牆鬆綁,定下專屬法律、優(yōu)惠政策包等。

李家超說,改善民生是其施政最終目標(biāo),而經(jīng)濟(jì)增長是改善民生的基礎(chǔ),二者相輔相承。李家超又指,今年《施政報告》結(jié)合了政府謀劃和民間智慧,感謝每位提供意見的市民及議員。
多位議員向李家超提問。民建聯(lián)立法會議員梁熙表示,感謝政府及特首願意聆聽意見,將很多建議納入《施政報告》,但關(guān)注餐飲業(yè)及建造業(yè)失業(yè)率達(dá)到7%,稱是水深火熱情況,政府會否考慮就輸入外勞設(shè)計(jì)「熔斷機(jī)制」,當(dāng)一個行業(yè)失業(yè)率超過某個數(shù)就停止輸入。
李家超回應(yīng)說,一定會堅(jiān)守本地就業(yè)優(yōu)先的政策,又解釋2023年制定輸入勞工政策時,當(dāng)時考慮到整體勞動力人口減少;2018年香港人力達(dá)到最高峰,勞動人口有367萬,到2023年少了19萬多,跌至348萬人,到今年再跌至344萬。
李家超亦說,當(dāng)中老齡化問題嚴(yán)重,2023年60歲以下勞動人口較2018年少了30萬人,因此政府才決定輸入外勞,若一些行業(yè)因人手不足影響生意,都會影響本地工人,因此人手不足的行業(yè),必須讓他們引入外勞。
李家超說,很反對有人濫用機(jī)制,因此《施政報告》提出針對侍應(yīng)及初級廚師「施手術(shù)」,增加本地招聘的工作,其次是保安局要加大力度打擊黑工,當(dāng)局會動態(tài)留意情況,不可以「鐵板般」不理事實(shí),要因時制宜、因地制宜,當(dāng)局會看緊情況。

工聯(lián)會立法會議員梁子穎表示,關(guān)注政府如何協(xié)助有意工作的市民,可以參與就業(yè)用好香港的勞動力。李家超說,《施政報告》中有專章,為產(chǎn)業(yè)引入和發(fā)展,所講的為高端產(chǎn)業(yè)以及有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè),認(rèn)為對勞工在創(chuàng)造就業(yè)方面有積極端作用,同時收入亦會較高。
李家超說,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期對部分行業(yè)的影響可能較直接,或是間接;又舉例有部分行業(yè)收入倍升,如金融、貿(mào)易;部分行業(yè)找工非常容易,如教育工作;同時亦有部分工種出現(xiàn)短缺,是次專章中介紹的產(chǎn)業(yè)引入、本地培育、引導(dǎo)資金投資,與梁子穎關(guān)注的情況一致。他再舉例說,引入飛機(jī)拆件公司,該公司香港從前沒有,但這條產(chǎn)業(yè)鏈有上、下游,還可有貿(mào)易、教育等,之後的產(chǎn)業(yè)發(fā)展很大。他說政府引入不同產(chǎn)業(yè)是希望可以改變結(jié)構(gòu),不要只在服務(wù)業(yè)如此單一,強(qiáng)調(diào)服務(wù)業(yè)雖然重要,但經(jīng)濟(jì)起伏波幅大,若有不同產(chǎn)業(yè),可有很多穩(wěn)固的職位,確保勞工收入。

勞聯(lián)立法會議員林振昇稱,目前失業(yè)率上升至3.7%,從前「有手有腳」便會請,惟現(xiàn)時不容易,問及政府失業(yè)率如繼續(xù)上升至4%,部分行業(yè)若到7%至8%,政府會否有其他保就業(yè)措施,如會否在失業(yè)率高的行業(yè)中設(shè)外勞人數(shù)上限等。

李家超回應(yīng)說,政府會確保本地就業(yè)優(yōu)先,並打擊黑工,並動態(tài)留意實(shí)際情況,勞工及福利局會留意不同行業(yè)輸入勞工申請,會嚴(yán)格去審批,目前所引進(jìn)措施,除需要個別行業(yè)僱主證明自己出現(xiàn)招聘困難,本地招聘時間由四星期延長至六星期外,當(dāng)局亦會動態(tài)留意。他稱當(dāng)局在兩個佔(zhàn)輸入勞工最多比例的工種中實(shí)行,若果能收效,證明為可用的方法,若情況不符要求,亦可以有新的做法。(記者林駿強(qiáng) 崔俊良攝)