醫(yī)管局一連三日在灣仔會展舉辦研討大會。醫(yī)管局主席范鴻齡今日（26日）在開幕式上致辭時表示，醫(yī)管局計劃引入「優(yōu)勞多得」的理念，使薪酬與績效及貢獻更匹配；同時，財務(wù)管理系統(tǒng)會進行審查，希望最大程度節(jié)約成本。
范鴻齡説，2025年是醫(yī)管局開展改革的一年，面對人口老齡化、慢性疾病增加以及醫(yī)療成本上升等挑戰(zhàn)，醫(yī)管局正進行深層次改革，以確保能持續(xù)為社會提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
范鴻齡指，醫(yī)管局去年中針對多宗醫(yī)療事故，成立的公立醫(yī)院管理系統(tǒng)檢討委員會，就加強患者安全、提升醫(yī)療管理及組織效能提出的31項建議，下月將會如期實施。他說，公共醫(yī)療收費改革將於明年1月1日生效，強調(diào)改革是為加強對有經(jīng)濟困難患者的支援，同時確保服務(wù)效率，改革所產(chǎn)生的額外收入將全數(shù)撥入公共醫(yī)療系統(tǒng)。
范鴻齡提到，醫(yī)管局去年底成立管治及架構(gòu)改革委員會，將會研究多個領(lǐng)域，包括薪酬架構(gòu)改革，計劃引入「優(yōu)勞多得」的理念，使薪酬與績效及貢獻更匹配。委員會亦會對醫(yī)管局的財務(wù)管理系統(tǒng)進行審查，以確保更高效使用財務(wù)資源，包括在不影響服務(wù)質(zhì)量的前提下最大程度節(jié)約成本等。
范鴻齡強調(diào)，會在實際可行的情況下，盡快開展相關(guān)研究，期間會保持與管理層和前線員工的溝通。（圖為資料圖）
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